定期的に読んだ本と感想を書いていきます(＊ﾟ∀ﾟ)っ
第百七十六弾
タイトル ： 社長失格
ジャンル ： ビジネス書
評価 ： ★★★★★
著者 ： 板倉 雄一郎 著
感想 ：
タイトルに興味が引かれたのと、失敗例を取り扱った本を
読みたく、購入しました。
著者本人の起業から倒産までの体験談がまとめられている
ので、かなり生々しく当時の状況や感情が描写されています。
その分、とても勉強になりました。
内容をひと言で言うと、ネットのベンチャービジネスにおける
栄枯盛衰でした。
時代の流れもあり、ネットのシステム関連の会社で起業した
ものの、様々な要因で歯車がかみ合わなくなり倒産。
自己破産に至ったというものです。
その原因を著者自身が様々な角度から分析していますが
大きくは、以下2つの事を言いたいようです。
●当時の銀行対応
･･･ベンチャーブームで、無担保での多額の融資。
その後ブームが去り、一転、回収モードになった。
資金繰りができなくなり倒産。
●組織作りと組織人との関係づくり
・・・対組織での人間関係を作る上での振る舞い。
組織内部の人間に対する振る舞い。
自分の考えを優先させた故に、相手に不信感を
与えるような行動になり、結果的に信用されなく
なっていた。
ここから、私が思ったことは2つです。
●1つ目：
自分や会社の実力以上の資金を取り扱うと、時代の流れが
逆風になったときに、耐えられなくなる。
経営者としては、自分の会社の『実力』、『立場』、『時代の流れ』を
常に自分自身で評価しなければいけない。
【確認するための問い】
・ 自分の会社の実力と事業の規模は合致しているか？
・ 自分の会社を過大評価もしくは過小評価をしていないか？
・ たまたま、時代の流れが味方して上手くいっているだけ
ではないか？
●2つ目：
人間関係と組織との付き合いについて･･･
これは難しいですし、正解がないように思います。
相手に対する理解を深めて行動する方が良いのか、
個人として自分の考えを第一に行動する方が良いのか。
正解が分かりませんでしたし、私自身、経験不足なところ
もあるかもしれません。
あえて言うなら、双方のバランスを保って行動する。
バランスが保てない人とは付き合わない。くらいでしょうか。
私は今個人で仕事していますが、当事者になると、客観的な
評価は非常に難しいですし、気づくのはだいたい事が起こった
後です。
（そういう意味だと、失敗して経験しないと分からない部分も
多くあると思います。）
だだ、常に自己評価をしておかないと、取り返しの付かない
事になると思います。
いろんな視点で自己評価を怠らないようにしたいと思います。
色々考えさせられました。
おすすめの本なので、ぜひ一度読んでみてください。
